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Blog Post Incremento súbito de las cotizaciones empresariales y autónomos.


Feb

6

2014

Incremento súbito de las cotizaciones empresariales y autónomos.

Se prevé recaudar más de mil millones de euros.

Ya has notado una subida en los seguros sociales de tu empresa o en tu cuota de autónomos ?

Pues bien, es debido a que el pasado 21 de diciembre, en plenas fechas navideñas, se publicó en el BOE una medida con implicaciones directas e inmediatas en el bolsillo de las empresas.

El Real Decreto-Ley 16/2013 disfrazado bajo la denominación “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”, incluye  un conjunto de medidas de carácter general:

-Elimina las horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial, dando marcha atrás a la Reforma laboral y facilita el sistema de horas complementarias en este tipo de contratos.

-Establece un máximo de periodo de prueba de 1 mes para los contratos temporales eventual, y fin de obra que tengan una duración inferior a seis meses.

-Permite la realización del contrato indefinido para emprendedores para los contratos a tiempo parcial.

-Modifica la edad del menor, pasa de 8 años a 12 años, para acceder a la reducción de jornada por guarda legal.

-Reduce los tipos de cotización para los contratos de duración determinada a tiempo parcial.

Y junto a dichas medidas, viene un doble  “rejonazo”:

Incremento de las bases de cotización de los trabajadores al tener que incluir en las mismas conceptos que hasta ahora estaban exentas: plus de transporte, plus de distancias, plus mixto extrasalarial, cooperativa de consumo, quebranto de moneda, retribución en especie en forma de vales comida, cheque bebé, plan de pensiones………… etc.

Y es que la norma señala que ahora “la base de cotización………… estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie”

Sólo se salvan las dietas con motivo de la realización de tareas fuera del municipio del centro de trabajo y del de residencia del trabajador en la medida que estén exentas de tributación, las indemnizaciones por despido hasta el máximo legal previsto, y las mejoras voluntarias de IT establecidas por los convenios, y otras excepciones de menor conocimiento para todos.

Esta medida eminentemente recaudatoria tiene consecuencias directas en los costes salariales, con un incremento de los seguros sociales. Los trabajadores cotizarán más pero tendrán en nómina un líquido a percibir menor.

Incremento automático y radical de las bases de cotización, y por ende de la cuota a pagar, de los autónomos que empleen a más de diez trabajadores y para los autónomos y administradores societarios que estén en el RETA, excepto para el primer año en el caso de estos últimos. Para estos autónomos la base de cotización mínima será la del grupo 1 del régimen general, ésto es 1.051,50 € y no 875,70 € como hasta ahora. Esto supone que la cuota pasará de 260,96 € a 313,35 € al mes, 53 € al mes de subida……….636 € al año.

La medida ya entró en vigor en diciembre de 2013 y se calcula que con estas últimas medidas el Gobierno recaudará este año más de 1.000 millones de euros.

Las Asociaciones empresariales han mostrado su oposición a estas subidas de cotización, cuando lo que se demandaba era precisamente lo contrario.

Todo un regalo navideño, o mejor, un rejonazo navideño ,verdad ?

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