Blog Post Cotización trabajador autónomo 2015


Jun

5

2015

Cotización trabajador autónomo 2015

calculadoraHoy es un buen día para emprender. Y como emprendedor, entre otros aspectos, debes tener en cuenta que has de estar incluido en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos RETA, bien como persona física, por ser socio/administrador de una entidad mercantil o trabajador de una cooperativa de trabajo asociado. Todos los trabajadores que estén incluidos en el mencionado RETA tienen la obligación de cotizar a la seguridad social mientras desarrollen su actividad. Así pues, desde ayudaemprende.com vamos a resumir a continuación las cuestiones básicas en lo que a cotización del autónomo se refiere.

Este régimen incluye desde entonces a los Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios así como los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.

Obligaciones de cotización

Desde el primer día del mes en que se inicie la actividad, incluso durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, periodos de descanso por maternidad o paternidad, en tanto no se produzca el cese de la actividad.

Base de cotización

Los trabajadores menores de 47 años, podrán elegir una base de cotización comprendida entre las base mínimas y máximas que cada año se publiquen en los Presupuestos Generales de Estado y reglamentos de cotización. Para el año 2015 estas bases son 884,40 euros mensuales y 3.606,00 euros mensuales, base mínima y máxima respectivamente.

No en todos los casos se puede elegir una base comprendida entre las mencionadas en el párrafo anterior:

Resumen cotización autónomos mayores 47 año1

Fuente: Seguridad Social

Las base mínima 2015 para los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio puede ser de 884.40€ (base mínima RETA), 756.60€ (base mínima régimen general) o 486.30e en función del CNAE seleccionado, entre otros.

Los socios/administradores de entidades mercantiles con más de un año de alta y quienes tengan más de 10 trabajadores tendrán una base mínima de 1.056,90 euros/mes (grupo de cotización 1 del Régimen General).

Cuota

La cantidad a pagar es el resultado de aplicar el tipo de cotización a la base de cotización. El tipo de cotización es un coeficiente que se traduce en una aportación al sistema para cubrir las diferentes necesidades en materia de prestaciones y pensiones por incapacidad, jubilación, asistencia sanitaria y cese de la actividad.

Tipos de cotización

Fuente: Seguridad Social

El tipo por Contingencias Comunes (IT) para trabajadores con 65 años de edad y 35 años y 9 meses cotizados ó 67 años y 3 meses de edad y 35 años y 6 meses cotizados: 3,30% ó 2,80%.

La cobertura por incapacidad temporal es obligatoria, si bien es voluntaria para los trabajadores autónomos en situación de pluriactividad o agrarios.

Las coberturas por accidente de trabajo son voluntarias excepto para los autónomos económicamente dependientes, para algunos casos de venta ambulante y para ciertas actividades con alta siniestrabilidad (pendiente de desarrollo).

La cobertura por cese de actividad es también optativa. Se puede ejercer la opción en el momento del alta o antes del 1 de octubre con efectos de enero del año siguiente.

Todas estas coberturas deben realizarse con una Mutua colaboradora con la Seguridad Social

Beneficios en la cotización

Trabajadores autónomos mayores de 65 años

En función de diferentes supuestos (ver Disposición adicional trigésima segunda de la Ley 27/2011) quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo en su caso por incapacidad temporal y por contingencias profesionales.

Hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años sin trabajadores:

1-      Una reducción/bonificación de la cuota del 35% durante 30 meses

2-      Alternativamente para autónomos con alta inicial o que no hayan trabajado como autónomos en los 5 años anteriores al alta obtendrán:

  • Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
  • Una reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en el apartado anterior
  • Una reducción/reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 18 meses siguientes al período señalado en el apartado anterior

Mayores de 30 años sin trabajadores que causen alta inicial o no hayan trabajado como autónomos en los 5 años anteriores

  • Una reducción equivalente al 80 por ciento de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
  • Una reducción equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en el apartado anterior
  • Una reducción equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes a período señalado en el apartado anterior

Bonificaciones nuevas altas familiares colaboradores de trabajadores autónomos

Bonificación durante los 18 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50 por ciento de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en este Régimen Especial.

Trabajadores con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, que causen alta inicial en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos tendrán una bonificación del 50% durante 5 años. Si no tienen trabajadores a cargo, los 6 primeros meses tendrán una reducción de80% y una bonificación del 50% los 54 meses restantes.

Trabajadores en pluriactividad

  • Los trabajadores que causen alta por primera vez en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad a partir de la entrada en vigor de esta norma (29/09/2013), podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguiente dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial.
  • En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta, como base de cotización la comprendida entre el 75 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecida para este Régimen Especial.

Más información: BOE

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