Trabajar desde casa es una actividad cada vez más frecuente en empresas con base tecnológica, pero hay otros ámbitos empresariales vinculados a actividades profesionales (ingeniería, derecho, diseño industrial, etc) permeables a esta forma de hacer en el mundo laboral. Incluso empresas de sectores tradicionales también pueden estudiar este método en determinados departamentos -administrativo, gestión, comercial, etc. Sin embargo, la larga tradición de presencialidad en el mercado laboral genera aún muchos prejuicios. Hay que tener en cuenta que las nuevas tecnologías han abierto un nuevo abanico de opciones, estamos en periodo de adaptación, no siendo compleja la formalización legal de esta modalidad.  El teletrabajo o trabajo a distancia modifica la ordenación tradicional del trabajo, es una forma de organización del trabajo que tiene como finalidad facilitar la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, mejorar la conciliación de la vida personal y familiar e incrementar las oportunidades de empleo. Desde un punto de vista legal, el artículo 13.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que tiene la consideración de teletrabajo…

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