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Archive for Laboral empresarial’ Category

La subida del SMI y sus efectos inmediatos en tu empresa.
Feb

4

2020

La subida del SMI y sus efectos inmediatos en tu empresa.

Ya tenemos aquí el Salario Mínimo interprofesional para este año. Aunque su aprobación definitiva tendrá lugar en febrero, sus efectos serán retroactivos desde 1 de enero de 2020. Con la nueva subida el salario mínimo interprofesional asciende a 950 €/mes y 31,66 €/día. En cómputo anual el SMI asciende  a 13.300 euros (950*14 pagas) Esto quiere decir que ninguna persona empleada a jornada completa podrá percibir salario inferior a esas cantidades al mes, al día o al año. Pero cómo afecta a las nóminas la subida del SMI para 2020? Pues bien, esta nueva medida no afectará a todas las personas empleadas de tu empresa, tan solo a aquellas que perciban menos de 13.300 € brutos al año por una jornada completa. Dichas cantidades son las mismas para jornadas parciales, aplicándose de forma proporcional al porcentaje de jornada. La subida del salario deberá ser automática en estos casos por parte de la empresa. El incremento de Salario Mínimo afecta también a la cuantía de seguros sociales que se…

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El teletrabajo. Fuente de conciliación, flexibilidad y ecología en el mundo laboral.
Ene

16

2020

El teletrabajo. Fuente de conciliación, flexibilidad y ecología en el mundo laboral.

Trabajar desde casa es una actividad cada vez más frecuente en empresas con base tecnológica, pero hay otros ámbitos empresariales vinculados a actividades profesionales (ingeniería, derecho, diseño industrial, etc) permeables a esta forma de hacer en el mundo laboral. Incluso empresas de sectores tradicionales también pueden estudiar este método en determinados departamentos -administrativo, gestión, comercial, etc. Sin embargo, la larga tradición de presencialidad en el mercado laboral genera aún muchos prejuicios. Hay que tener en cuenta que las nuevas tecnologías han abierto un nuevo abanico de opciones, estamos en periodo de adaptación, no siendo compleja la formalización legal de esta modalidad.  El teletrabajo o trabajo a distancia modifica la ordenación tradicional del trabajo, es una forma de organización del trabajo que tiene como finalidad facilitar la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, mejorar la conciliación de la vida personal y familiar e incrementar las oportunidades de empleo. Desde un punto de vista legal, el artículo 13.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que tiene la consideración de teletrabajo…

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Incapacidad temporal a partir del 01 de diciembre de 2015
Dic

3

2015

Incapacidad temporal a partir del 01 de diciembre de 2015

El pasado uno de diciembre entró en vigor la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio que regula determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

Desde el 10 de octubre… mejoras para los autónomos. Tarifa plana compatible con la contratación de trabajadores. Trabajo autónomo compatible con el cobro de la prestación por desempleo.
Oct

10

2015

Desde el 10 de octubre… mejoras para los autónomos. Tarifa plana compatible con la contratación de trabajadores. Trabajo autónomo compatible con el cobro de la prestación por desempleo.

Son algunas de las novedades incluidas en la ley 31/2015 que entra en vigor el 10 de octubre. Además los mayores de 30 años también podrán capitalizar el 100% del desempleo, y el periodo de suspensión del paro sin que se pierda por ser autónomo se extiende hasta los 60 meses.


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