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Blog Post Ayudas a las Cooperativas y Sociedades Laborales en Asturias


May

8

2015

Ayudas a las Cooperativas y Sociedades Laborales en Asturias

sociedad cooperativa

Durante el proceso de creación de un nuevo proyecto empresarial llega el momento donde el emprendedor debe escoger la forma jurídica con la que va a operar su empresa. No es tarea fácil saber cuál es la forma jurídica más apropiada, sin embargo, quizá esta sea una de las decisiones más importantes que el emprendedor debe tomar antes de iniciar su actividad.

Hay diferentes variables a tener en cuenta: la actividad a desarrollar, el número de promotores, necesidad de financiación, etc. En un post anterior ya tratamos este tema “¿Autónomo o S.L? Depende ¿De qué depende? , si bien hoy queremos retomar el tema, y todo ello a propósito de las recientes ayudas publicadas por la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a Cooperativas y Sociedades Laborales radicadas en Asturias.

Es evidente que no es un criterio válido escoger una determinada forma jurídica en función de una u otra subvención, no obstante una vez se haya decidido con qué forma jurídica operar hay que aprovechar todos los recursos disponibles. Así pues, si tienes claro que vas a optar por una sociedad, ten muy en cuenta las diferentes sociedades encuadradas dentro de lo que se denominan empresas de economía social.

En este post de hoy vamos  mostrar brevemente los rasgos principales de las Sociedades Laborales y Sociedades Cooperativas. También resumiremos la nueva convocatoria de ayudas a las Cooperativas y Sociedades Laborales por la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo en Asturias.

Sociedades Laborales

Sociedad limitada laboral

  • Sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
  • Socios: Mínimo 3
  • Capital: 3.000€

Sociedad Anónima Laboral

  • Sociedades anónimas en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
  • Socios: Mínimo 3
  • Capital: 60.000€

Algunas características de las sociedades laborales (SLL y SAL)

  • Los socios pueden ser de dos tipos: trabajadores o no trabajadores
  • Los socios trabajadores por norma general se integran dentro del régimen general de la seguridad social, salvo los socios que posean junto con el cónyuge o familiares hasta el 2º grado con los que conviva, al menos el 50% del capital social. Los socios trabajadores con cargo retribuido por ejercer funciones de dirección y gerencia se integran en el régimen general asimilado.
  • Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo aquellas participadas por ciertas entidades públicas.
  • Limitación de las horas trabajadas de los trabajadores indefinidos no socios a un 15% o 25% de las horas trabajadas por los socios trabajadores.
  • Deben estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (o de la comunidad autónoma

Fiscalidad.

  • Impuesto Sociedades
  • Incentivos fiscales: Exenciones y bonificaciones en el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (artículo 19 de la Ley).

Sociedad Cooperativa

  • Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.
  • Socios: mínimo 3

Algunas características

  • La sociedad cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica.
  • En función de la actividad cooperativizada, podrán ser socios, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. Los Estatutos establecerán los requisitos para la adquisición de la condición de socio. Será necesario suscribir y abonar la aportación obligatoria al capital social que le corresponda.
  • En los estatutos se fijará el régimen de la seguridad social en el que se encuadran los socios pudiendo optar entre el régimen general o el reta.
  • Las cooperativas de trabajo asociado pueden contratar trabajadores no socios con limitaciones.

Fiscalidad

 

Para más información consultar la web de la Fundación para el Fomento de la Economía social de Asturias: ffes.org

Ayudas a las Cooperativas y Sociedades Laborales por la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo en Asturias

Finalidad

Fomentar el empleo en el ámbito territorial del Principado de Asturias, mediante la incorporación, con carácter indefinido, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales, de desempleados y de trabajadores con contrato de trabajo de carácter temporal en la misma cooperativa o sociedad laboral en la que se integran como socios.

Modalidad

Subvención directa

Requisitos

Será requisito necesario que, con carácter previo a la solicitud, las personas incorporadas como socios estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Pudiendo presentar solicitud las cooperativas y sociedades laborales que cuenten con el alta de estas incorporaciones desde el 1 de septiembre de 2014 y hasta el 31 de agosto de 2015.

Las personas incorporadas como socios trabajadores o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral, a la fecha de su alta en la seguridad social deben estar desempleados y cumplir ciertos requisitos (ver bases de la convocatoria).

La incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores a la fecha de incorporación de los nuevos socios por los que se percibe la ayuda.

Cuantía

Será de 5.500€ o 7.000€ por persona en función del colectivo al que pertenezca el trabajador contratado, que se incrementará en 625 euros por cada hijo o hija menor de tres años. Será de 8.000€ para desempleados declarados en situación de exclusión social y de 10.000€ para trabajadores con discapacidad.

En caso de contratos a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la jornada.

Beneficiarios

Con carácter general, serán beneficiarias de estas ayudas las cooperativas y sociedades laborales radicadas en Asturias inscritas en el registro público correspondiente que dispongan de estructura suficiente y desarrollen efectivamente su actividad. Igualmente deberán estar al corriente con los diferentes organismos, no haber sido excluidas de la posibilidad de obtener subvenciones o tener alguna de las prohibiciones recogidas en la Ley General de Subvenciones.

Plazo de tramitación

El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 16 de abril de 2015 y finaliza el 15 de septiembre de 2015.

Información y tramitación

Consejería de Industria y Empleo Servicio de Autónomos, Economía Social y Emprendedores. Santa Susana, 29 33007 Oviedo Tel.:  985 10 82 34

Fundación para el Fomento de la Economía Social Avda. Oviedo, 11, 33402 Avilés, Asturias Teléfono:985 54 08 32

E-mail

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